极地“战狼”:中国第37次南极科考队员林贻语

林贻语与中国第37次南极科考队队友们一同乘坐雪龙2号奔赴南极。图片由林贻语提供

遥远的南极,充满着神秘和诱惑,又让人望而生畏。在这离祖国1.5万多公里的冰天雪地里,中国第37次南极科学考察队的队员们已经待了一年多,身为车辆机械师的尤溪人林贻语是其中之一。

“说实在的,从来没想过自己哪一天会来到南极。当真正踏上南极大陆,为国家尽一份力时,内心的激动真的无法用言语来表达。”中国第37次南极科学考察队中山站越冬队员林贻语,在微信中与记者聊天时,语气中充满了自豪。

如果说南极科考站是“大脑”,那么机械车辆就是“四肢”。机械师的地位在科考事业中不可替代。

2020年11月10日,33岁的林贻语肩负着中国第37次南极科考中山站机械运输设备运行维护的重任,从上海乘坐雪龙2号科考船奔赴南极。

“作为机械师,要及时把道路清理出来,保证科学家可以顺利通往每个观察点进行科考任务。”林贻语说,“其中,最主要的是清理积雪。一场暴风雪,就把道路都掩埋了。”

林贻语说,南极有极夜与极昼,极夜期间也是南极温度比较低的阶段,气温能低至零下40摄氏度左右;极昼也就是一整天都是白天,温度还高些,但基本都在零下10摄氏度左右,目前南极正处在极昼阶段。

前不久,林贻语骑雪地摩托车载科学家前往一个冰面考察点考察,在回来的路上车辆熄火了,一直打不着。经过详细排查,发现是一条线路脱落。但那条线路的位置空间很狭小,戴着手套,手根本伸不进去。此时室外气温零下20多摄氏度,风力还在不断变大,脸已被吹得生疼。如果不抓紧时间赶回站区,就会有失温风险。为了生命安全,他果断脱掉手套作业,线路修复、车辆正常启动,来不及细看自己的手,忍着疼痛带好手套,终于带着科学家一起安全返回。摘下手套才发现手已冻得通红,失去知觉,好在暴露时间不长,只是轻度冻伤,治疗1周就恢复了。

这样的经历,是林贻语的工作常态。一年来,林贻语和同事们进行应急车辆维修45次,保养中山站内车辆机械21辆。

“工作之外的南极生活是比较枯燥的,国家在考察站增设了很多运动设施,供我们锻炼身体,比如篮球场,我们可以相邀在一起打篮球……”林贻语说,“为了丰富队员们的业余生活,科考队还会不定期组织举办生日会、联欢会等活动,排解队员的思乡之情。”

“我哥是摩托车修理工,上初中的时候就喜欢看他修车,经常给他打下手。”谈起如何与机械结缘,林贻语说,从那时起,上学代步的“鸭头车”有什么小毛病他就开始自己解决,补胎、清洗化油器,这样的事情在他手上只是“小菜一碟”。

因为喜欢机械,2004年初中毕业后就读于三明技工学校,林贻语选的专业就与机械相关。

2006年2月,厦门厦装机械有限公司到学校招聘,当时播放的公司宣传片中庞大的机械设备,就让林贻语感到震撼。“是如何构造起来的?”“都用了什么零件?”“如何动起来?”一大堆疑问让他很想一探究竟。

“招聘要求身高要一米六八以上,我没达到要求,就叫我离开现场了,那时候的心情可失落了。”林贻语对参加的第一次招聘会记忆犹新,当时差点就与厦装失之交臂。后来得知,一位负责招聘的领导重新翻看简历,发现林贻语在校表现、学习成绩等各方面都很突出,且是学生会干部,学校也极力推荐,因此破格录用。

事业和兴趣相一致是一种幸福。进入厦装后的林贻语,如鱼得水,2006年负责整机装配,潜心钻研装配技术,因技术精湛,2008年就被提升为装配班长,并考取了高级维修工证;2012年进入厦门厦工机械股份有限公司,成为技术中心实验检测中心检测员,负责整机检测;2017年,被公司选派参加“柳工杯”全国维修技能大赛,获得铜牌、“个人优秀奖”以及“团体优胜奖”。

2020年,由厦门厦工机械股份有限公司推荐,他顺利通过了极地中心的笔试、面试和严格的体检。

“印象最深刻的就是中心组织的专业技能培训。”林贻语说,这期间到全国各地不同设备厂家,对各种不同车辆机械的性能、构造、原理、操作等进行有针对性地学习,学到了很多新知识。

今年5月6日,雪龙2号科考破冰船载着第37次南极科学考察队的部分队员先行返航。据中国自然资源部消息,11月23日,中国第38次南极科学考察队第二批101名队员搭乘雪龙2号从上海启程,不日就将抵达南极接替第37次科考队执行科学考察任务。届时,林贻语将按照组织安排前往下一个科考站。

“只要南极有需要,我将时刻准备着。回到国内我也将一如既往地学习,不断提高自己的专业能力。”

“我来南极一年多了,最牵挂、最思念的就是亲人了。刚离开的时候,女儿还不会说话,爱人只好辞掉工作,一个人扛起了照顾两个孩子的责任。老婆,感谢你为了这个家付出这么多,辛苦了!”说起家乡家人,林贻语感慨良多,“在南极中山站,我衷心地祝愿家乡发展越来越好,人民幸福安康!”

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看完战狼2吴京18个月部队训练照片网友:票房100亿都不多!

如今吴京的《战狼2》热度已经退去了很多了,然而超过55亿的票房,也成为了国产电影很多人不敢想象的纪录,有人说这个票房有不少运气的成分,毕竟这个形势之下,央视都给《战狼2》点赞4次了,不过如果大家看过了吴京为了这部作品,在部队待过的18个月之后,就发现吴京的成功并非偶然了!

吴京在训练期间,由于训练太过拼命,导致手臂僵硬,整个人看着相当痛苦,还好有战友给他放松!

吴京在部队的技能训练,这样的训练是相当正常的,但是对于小鲜肉来说,估计没有几个人敢这么玩吧!

吴京和战友一起练习力量,看得出来吴京很吃力了,毕竟还是没法和真正的士兵相比啊!

吴京在练习射击之时,这样的练习方式我们只在影视作品当中见到过,不过在部队吴京是真的这么经历过来了!

扛着圆木冲刺100米,这是部队里很常见的训练方式,吴京在部队也是这么过来的,这根圆木有130斤重,估计很多小鲜肉都扛不动吧!

为了一部《战狼2》,吴京去部队训练一般演员还是有愿意去做的,但是要在里边待18个月,而且要和其他战友一样训练,这样的苦又有几个人能受得了呢?

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练好基本功 学到真本事–泊江海子矿“战狼”绞车队培训工作侧记

为充分发挥培训工作重要作用,进一步提升职工岗位操作技能,提高职工的安全意识、规范职工操作行为,泊江海子矿战狼”绞车队结合矿井安全生产工作实际,依托百家讲堂”活动,积极开展自主培训、实操实训、班前安全教育、师带徒等活动,不断创新培训形式,突出实学实用,稳步提高职工综合素质。

在培训工作中,该队坚持从实际出发,充分发挥基层在培训工作中的重要作用。什么样的培训方式好,能让职工受益多,同时又能最大限度减少工学矛盾,一直都是该队在开展培训工作中重点思考的问题。在通过自主培训、实操实训、技术比武等形式加强职工业务水平的同时,该队坚持把课堂搬到井下,将业务理论培训与实学实训融合,在完成理论教学的基础上由技术人员和熟练工手把手、一对一地进行指导,不仅解决了工学矛盾,还达到了短期课程内就让参训职工全部通过考核并达到独立作业水平的良好效果。针对培训形式的不同,在培训对象、授课教师、培训方式及流程等方面进行要求,提高自主培训灵活性。一季度以来,该队共开展自主培训24次,全队综合素质得到稳步提升。

下一步,该队还将建立自主培训奖惩机制,结合工作实际,对通过培训在工作成效上效果明显的班组和出现问题及故障频率较高的班组采取正反向激励措施。通过总结分析,把容易出错的关键点在授课过程中有针对性地进行举例讲解,使得到进一步丰富培训内容,极大提高培训的针对性和实用性,让职工更加入脑入心。

该队本着干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,把提高职工安全意识和岗位操作技能作为重要培训工作抓实抓好。始终坚持学以致用的原则,认真落实区队自主培训计划,把现场容易出现故障的地方,作为主要授课方向,来制定课题,做到精准发力。

该队通过五个一”培训工作法,为职工提前量身制定一年度培训计划,按照时间节点展开教学。坚持一个星期至少开展一次理论授课,学习掌握机电设备的结构、性能、工作原理;一个月至少开展一次现场教学活动,掌握一般机电故障的排除方法和安全注意事项,增强动手能力和实战水平;一个季度至少开展一个工种的技术比武竞赛,及时表彰鼓励,营造比学赶帮超”浓厚氛围;一个季度进行一次培训专题总结,从培训教师教案、培训效果进行自查和评价,不断完善,提高培训质量。

该队以《银宏公司安全三基建设年”实施方案》为契机,加强三大序列的培训工作,突出对规章制度、管理规定、技术标准、操作规范、手指口述”等应知应会以及新材料、新设备、新工艺、新技术”四新知识的学习,同时广泛开展技能竞赛,以赛代训、以赛促训,把技能水平与内部市场化班清班结挂钩考核,并作为班组长选拔任用的重要条件之一,激励广大职工学业务、提技能的积极性,为职工岗位成才搭建平台,为企业发展发掘人才、储备人才。通过不断夯实培训效果,一季度以来,该队已有4名职工取得技师、6名职工取得高级工、10名职工取得中级工、1名职工取得初级工,极大鼓舞了职工积极参与培训的热情。

下一步,该队将逐步完善科学化的实操培训模式,以解决生产过程中的具体问题为导向,强化监督出实效,让自主培训真正做到实学、实训、实用,稳步提高职工队伍整体技能水平。